「從A到A+」這本書已經上市十餘年了，裡頭一個很重要的觀念就是－先找對人，再決定要做什麼。最近 「Google 模式」 一書也很夯，在 Livehouse.in Sega 的加持下，在網路上更是瘋狂的洗板 XD，而裡頭一個很重要的觀念，一樣是 先找對人，再來做事情（找到好的人才、塑造對的文化，創新自然會浮現）。
為什麼人才是最重要的？因為我們需要的是群體智慧！在 敏捷開發 中，強調了群體智慧的重要性。在 點子就要秀出來 一書中，也提到了人類歷史上能夠閉門造車而成功的藝術家，幾乎沒有，大部份的人都是透過交流、互相學習而得到新的創意與作品。
從「從A到A+」到「Google 模式」，從「點子就要秀出來」到 「敏捷開發」，不論時間新舊、領域的差異，大家強調的精神都是一樣的－對的人 + 集體智慧。

你是先決定要做什麼，再找人才，還是先找人才，再由人才幫你決定要做什麼？
 

你是先決定怎麼作菜再找廚師，還是先請廚師再來決定怎麼作菜？